海爾集團人單合一的創新變革進入到深水區。海爾集團s*席執行官張瑞敏在6月27日的一場演講上，引用了一個比喻，“雞蛋從外面打破一定是人們的食物，如果從內部打破則一定是新的生命”，算是對近期社會上海爾萬人裁員各種議論的一種回應。 他的回應內容還有，對企業來講，變革到z*后，z*難做也z*應該做的就是組織變革。海爾對于這場變革思考了很多年，也準備了很長時...
海爾“裁員門”始末
2014-07-09 06:37:00 閱讀()
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