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人才雙軌制:創新的制度設計

  每到元旦和春節,一個西方的新年,一個東方的新年,中國職場就會出現“跳槽高峰期”。我起初不明白為什么?后來人們告訴我,在辭舊迎新之際是中國企業升職漲薪之時,沒有升到“管理職位”是人們跳槽的原因之一。我對此很不理解,為什么很多人覺得“專業崗位”沒有前途,而轉到“管理職位”才有出息?   

標簽: 人才雙軌制創新制度設計  

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