在當前的時代背景下，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化，使得企業(yè)的業(yè)務和組織形態(tài)也必須要隨著環(huán)境變化而不斷演進。作為企業(yè)組織變革的重要組成部分，企業(yè)文化的變革亦是實現(xiàn)組織變革的核心路徑之一。 面對不斷提升的企業(yè)文化建設需求，正略鈞策管理咨詢公司與清華大學經(jīng)管學院人力資源與組織行為系傾力合作，于2012年11月28日在清華大學舉辦了“2012中國人力資源發(fā)展與管理論壇—組織變革...
組織變革與文化突圍
2013-04-02 11:11:15 閱讀()
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